取組の概要
時代の変化に順応するため、地球環境や地域への貢献、働く従業員に配慮した多くの取組の結果、地域のイノベーション企業のモデルとして様々な方面から注目され、地域経済の発展に貢献。社内的にも、助成や障害者、高齢者など誰もが働きやすいノーマライゼーション環境を永きにわたり実現。
取組を始めた動機・課題
60年以上にわたり地域に根ざし支えられてきた企業として、「社員に長く働いてもらうには？」
「時代の移り変わりの中で求められるニーズに対応するには？」を常に考え、ISO認証取得や働き方改革をはじめ様々な取組に挑戦する必要性を感じていた。
解決に向けた具体策と成果
生産に必要な製造仕様書（図面）をタブレット使用によりペーパーレス化。
紙の使用量を20%削減、処分料を10%削減。
さらに作業工程の見える化により異なる部門間での共有を可能に。
社員手帳にも明記し、全社員の共通認識を図る。
社内外での様々な研修や多能職による柔軟な働き方、独自の評価制度などを採り入れ常に変化を続けてきた。
該当するSDGs目標
(３つまで)
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